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La Consultoría “Boutique” de referencia en Life Sciences
Quiénes somos
SOLUTIA LIFE SCIENCES es la división de Consultoría de Selección de SOLUTIA, especializada en profesionales técnicos de alta cualificación y middle management tanto del ámbito life sciences como healthcare.
Nuestro profundo conocimiento tanto del mercado de candidatos como de los sectores vinculados nos permiten erigirnos como un PARTNER de referencia para las organizaciones del ámbito PHARMA, BIOTECH, DIAGNOSTICS, MEDTECH, HEALTH & BEAUTY, así como todo el ámbito SANITARIO.
Profesionales y clientes con los que trabajamos
Áreas y sectores
Expertos hablando con Expertos
Nuestro equipo
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Oscar es Licenciado en Psicología y Máster en Profesorado (UPC). En 2014 Fundó la empresa SOLUTIA junto a otros tres socios. Lleva más de 15 años vinculado al sector del headhunting del ámbito Life Sciences. Ubicado en Barcelona.
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Samuel es gracuado en ciencias políticas (UPF) y con Máster en Dirección y gestión de RRHH (UB). Atesora 9 años de experiencia gestionando procesos de selección para perfiles técnicos, de middle-management y Executive del ámbito Lifescience y Healthcare.
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Gloria es licenciada en Ciencias Políticas (UCM) y con Posgrado en Gestión de RRHH (UEM). Acumula más de 12 años de experiencia seleccionado perfiles del ámbito Lifescience.
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Anna es licenciada en psicología (UB) y Máster en Profesorado (UB). Cuenta con 4 años de experiencia como especialista de perfiles Lifescience y 14 para perfiles generalistas.
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Óscar es graduado en Relaciones Laborales (UPF). Posee 2 años seleccionando perfiles del ámbito healthcare y 4 años seleccionando perfiles generalistas
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Alicia es graduada en Tourism and Hospitality Management (Euroaula & BBI Luxembourg). Posee 2 años de experiencia como consultora de perfiles del ámbito Lifescience y Healthcare.
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Carlota es graduada en Relaciones Laborales (UB) y con Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humano (EAE). Posee 2 años de experiencia seleccionado perfiles del ámbito healthcare.
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Laia es licencia en psicología (UB), Máster en RRHH (UPF) y MBA (The Power MBA). Atesora 18 años de experiencia desarrollando negocio en el ámbito Lifesciences & Healthcare
Nuestros valores
Por qué Solutia Life Sciences?
Conocemos profundamente tanto los sectores como los perfiles profesionales
Llevamos muchos años trabajando exclusivamente con perfiles del ámbito salud y ciencia, con lo que nuestra red de contactos es muy profunda. Además, conocemos al detalle tanto a Compañías y Corporaciones como a Candidatos potenciales, pools de talento, fuentes de reclutamiento especificas y "networkers" clave para cada tipo de posición.
Somos una "bouitique" de la selección
Auténticos especialistas, no generalistas. Nos gusta ser honestos, transparentes y trasladar expectativas realistas. EN SOLUTIA LIFESCIENCES, lo esencial es la satisfacción de nuestros clientes y candidatos. Es por eso que dedicamos el tiempo que haga falta a cada proceso de selección para llevarlo a buen puerto, basándonos siempre en la honestidad y transparencia con nuestros clientes y candidatos.
Metodología diferencial
Cada proceso de selección es diferente. Por ello, adaptamos nuestra metodología a las necesidades que requiere la posición en búsqueda de la mayor eficiencia: Encontrar al mejor candidato para el puesto en el menor tiempo posible.
Realizamos un exhaustivo proceso de análisis del mercado de candidatos, además de otras evaluaciones competenciales y motivacionales en cada caso, para poder facilitar a nuestros clientes información valiosísima a la hora de poder tomar decisiones.
Procesos garantizados
Todos nuestros procesos de selección están garantizados para asegurar una excelente experiencia de cliente. Aun así, en el 98% de los casos* no es necesario utilizarla puesto que la adecuación persona-compañía es óptima.
Metodología
Nuestra manera de trabajar
Nuestra manera de trabajar persigue conocer perfectamente, y en la medida de lo posible, las diferentes dimensiones o ecosistemas que intervienen como factor predictor del éxito de un profesional dentro de una organización. Una vez conocemos estas dimensiones, buscamos al profesional que mejor encaje en ellas. Estas dimensiones son:
1
Ecosistema de Candidato
Aquí analizamos la foto del candidato idóneo, así como el mercado de candidaturas y cómo la posición ofertada es percibida por este mercado. Analizamos, principalmente las siguientes variables:
– Mercado de candidaturas la posición en búsqueda
– Percepción del proyecto y de la marca de empleador de nuestro cliente
– “Pools” de Talento
– Competencias críticas
– Motivación al cambio
2
Ecosistema de la Posición
Analizamos las variables que tienen que ver con el puesto en cuestión que va a desempeñar, así como el entorno departamental, su carrera profesional a medio y largo plazo y el mapa de relaciones existente para la posición.
– Proyecto
– Estrategia
– Funciones
– Mapa relacional
– Morfología del departamento
– Desarrollo futuro
3
Ecosistema de la Organización
Entender, de manera más amplia, el contexto de la organización y su sector, los valores de la organización, costumbre y cultura, para encontrar el encaje del candidato con aspectos menos tangibles pero igualmente importantes.
– Cultura
– Valores
– Proyectos estratégicos
– Sector
Establecemos timmings para la entrega de resultados y reuniones de seguimiento periódicas consensuadas con nuestros clientes para que en todo momento puedan tener visibilidad y datos objetivos de qué se está haciendo y en qué momento está el proceso de selección.
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Ofertas de trabajo
Consulta las posiciones que estamos buscando y no dudes en aplicar a ellas.
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